O Grupo Guardian tem vindo a construir uma reputação assente na confiança e diferenciação de soluções que vão de encontro às necessidades atuais e futuras dos clientes. Sempre presente para ajudar os nossos clientes a estarem mais seguros e protegidos, a nossa equipa atua com toda a integridade e de acordo com elevados padrões éticos.

O nosso Código de Conduta reflete a nossa cultura e o princípio orientador que rege as nossas decisões e ações, resumindo as normas/procedimentos que incorporamos em tudo o que fazemos.

Compromisso | Os nossos colaboradores estão comprometidos com a proteção dos clientes, procurando disponibilizar sempre e com maior celeridade soluções inovadoras, abrangentes e competitivas que melhor se adaptem ao contexto patrimonial, pessoal, familiar e financeiro.
Confiança | Os nossos colaboradores respeitam os compromissos do Grupo Guardian junto dos clientes, parceiros e restantes colaboradores, abstendo-se de condutas que possam colocar em causa essa confiança.
Transparência | Os nossos colaboradores assumem em todas as circunstâncias uma postura pessoal e profissional de total transparência, assegurando aos clientes toda a informação, de forma fidedigna e clara, sem omissões ou outras interpretações.
Sigilo | Regendo-se pelos elevados padrões éticos, os nossos colaboradores cumprem as regras de segurança de informação confidencial e asseguram o sigilo sobre todo a informação e conhecimento adquirido no exercício das suas funções, não revelando informação privilegiada outra que seja suscetível de comprometer ou prejudicar os interesses do Grupo Guardian, dos seus clientes ou parceiros.
Conflito de Interesses | Os nossos colaboradores não intervêm na apreciação, decisão ou execução de operações em que estejam direta ou indiretamente interessados ou que estejam ligados por qualquer natureza, comprometendo-se a identificar todas as situações suscetíveis de provocar algum conflito de interesses e a não criar expetativas de favorecimento indevido nas suas relações com clientes ou parceiros.